师资建设


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综述：
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学校始终注重教师队伍建设，充分发挥学校教师教育工作在提高教师课堂教学能力和提升教师专业素养中的重要价值，让学校成为教师专业发展的重要基地坚持教育大计，切实提升教师专业素养和师德水准，立足于教师专业发展，提高教育教学质量，为每位学生的潜能得到充分发展提供有力保障。为推进学校教育教学改革，全面实施素质教育，积极创造条件让青年教师竞争轮岗锻炼，逐步形成一支素质好、业务精、能力强的青年后备干部梯队。学校建立了校内教育教学能手与校名师工作室的评选条例、责任与考核制度。学校有明确的教师培养方向，有青年教师教学带教计划、有聘请区专家为指导的发展性带教计划，有骨干教师培训，有创新的教研组论坛，有校本培训计划等。师德培养计划有若干保障队伍建设与条例如上海四中培养青年后备干部挂职轮岗制度；上海四中名师工作室；上海四中教师专业发展的若干规定、三年发展计划、学科带头人与教育教学能手评选条例；上海四中校本教研制度；上海四中课堂教学常规管理条例等，多年来，学校注重教师专业发展，用心识才、精心育才、诚心用才，已经拥有一支数量相当、结构合理、富有敬业精神、师德良好、有合作精神和创新活力的较高素养的教师队伍。2010年学校被评为区教育系统第一批教师发展示范校。

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